Hiện tượng xuất khẩu lao động bỏ trốn đã và đang là 1 trong những chủ đề nhức nhối làm cho khá nhiều công ty xuất khẩu lao động cần phải đau đầu. Để hạn chế tình trạng này rất nhiều công ty XKLĐ yêu cầu tập sự sinh phải chắc chắn không bỏ trốn trong thời kì làm việc ở nc ngoài bằng việc đóng một khoản phí phòng chống trốn hay còn được gọi là Tiền đặt cọc.



Tiền chống lại trốn là gì?

Như đã được trình bày phía trên, Tiền chống trốn là khoản chi phí mà người lao động nộp vào ngân hàng có chắc chắn với các doanh nghiệp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về việc kết thúc hợp đồng và không trốn ra ngoài khiến cho thêm trái phép.

Chi phí chống trốn và những mặt nhược điểm

Mức tổn phí khi thu Tiền chống trốn bây giờ được các công ty xuất khẩu lao động đòi hỏi tầm khoảng 3000$, một khoản tiền khá lớn để người lao động và công ty Có thể buộc ràng bổn phận. mức chi phí này sẽ có được gửi vào account ngân hàng theo phép tắc của non sông và sẽ có trả lại sau khi chấm dứt hiệp đồng giữa người lao động và doanh nghiệp. Số Lệ phí được trả lại lúc người lao động đã xong xuôi giao kèo bao gồm Tiền đã đóng với doanh nghiệp + số Tiền lãi gửi ở nhà băng.

ngoại giả, có rất nhiều các kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Lệ phí phòng chống trốn để lừa đảo, chiếm đoạt của cải của lao động không những có vậy với số Lệ phí chống trốn khá lớn, có một đôi công ty thậm chí “mở đường” cho người lao động bỏ trốn để lấy khoản chi phí đặt cọc của người lao động. Để đề phòng mắc phải những trường hợp này các bạn phải cần đọc top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban tại hà nội

Nhật Bản đề ra luật cấm thu Lệ phí chống trốn

Với khá nhiều hạn chế xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm công ty thu Lệ phí chống trốn của thực tập sinh kĩ năng đi Nhật Bản. cũng có thể nói đây là tin mừng đối với các người lao động muốn sang Nhật Bản mà lại là nỗi lo của khá nhiều doanh nghiệp VN.

doanh nghiệp khiến cho gì sau khi đã luật cấm thu Chi phí phòng chống trốn được ban hành

sau khi luật này được phía Nhật ban hành, khá nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động lung túng chần chờ làm như thế nào, lúc đó lao động sẽ không bị ràng buộc nếu như bỏ trốn, còn phía công ty xuất khẩu lao động sẽ biến mất chất lượng với những doanh nghiệp Nhật.

chính yếu vì thế, để giảm thiểu việc lao động bỏ chốn, những doanh nghiệp vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu tổn phí phòng chống trốn. vì thế nếu những công ty đòi hỏi chúng ta về khoản kinh phí này thì cũng cần hiểu tại sao họ lại khiến cho như vậy bởi vì uy tín của công ty được đặt lên vai chủ yếu bạn đi người lao động nước ngoài.

vì vậy, nó tôi khuyên toàn bộ người lao động nên phải tuân hành đúng hợp đồng không chỉ có lợi cho mình mà lại còn tạo lập được danh tín và dần thay đổi bộ mặt của người lao động Việt Nam ở nước ngoài. Từ đấy cốt tử các bạn sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế na ná Có thể điều kiện cho nhiều người lao động khác có cơ hội đơn giản hơn khi muốn tham gia người lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017